Těhotenství v AT
Dobrý den,
prosím o radu. Od 14.11.2016 jsem nastoupila v AT do zaměstnání. Měsíční zkušební dobu mám již za sebou, smlouva je na dobu určitou na 1/2 roku. Otěhotněla jsem. Zaměstnavatele jsem dosud neinformovala. Nyní jsem od 21.12.2016 na neschopence (chřipka). Budu mít nárok na mateřskou a dále i na rodičovský příspěvek? A v případě, že mi gynekolog doporučí neschopenku (rizikové těhotenství), za jakých podmínek mohu odejít na neschopenku? Děkuji všem za rady
Tagy
I kdyz mate smlouvu na dobu urcitou, tak Vam zamestnavatel nemuze je tak dat vypoved. V takovem pripade se smlouva automaticky prodluzuje az do 8 tydnu pred vypocitanym terminem porodu (Mutterschutz), bohuzel nevim jak se tomu rika v cestine. Jakmile nastoupite na "Mutterschutz", tak smlouva se zamestnavatelem zanika. Narok na rodicovsky prispevek mate v pripade, ze bydlite v rakousku (oficialni nahlaseni) a s ditetem zijete v jedne domacnosti a take dostavate na dite pridavky. Dostat neschopenku po celou dobu tehotenstvi neni v rakousku nijak jednoduche. V pripade rizikoveho tehotenstvi vas musi prohlednout uredni lekar (v okrsku kde bydlite) a zvazit jestli je neschopenka opravdu nutna. S tim bych moc nepocitala, protoze by k tomu musel byt opravdu padny duvod a taky by jste musela mit stesti, aby jste narazila na "normalniho" doktora.
Tyto informace jsem nasla na internetu na strankach WKO, doufam ze jsem Vam tim alespon trochu pomohla.